조직變化의 요인과 目標(목표)(조직變化의 요인과 목적) 조직變化의 요인과 目標(목표)(..
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작성일 23-01-11 04:16
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에들 각각은 모두 조직시스템의 구성부분이기 때문에 독립된 부분으로서 alteration(변화) 를 이룰 수 있으나, 일반적으로 한 부분의 alteration(변화) 가 다른 부분의 alteration(변화) 를 유발하여 나아가서는 조직전체의 alteration(변화) 를 가져 오게 된다 예로, 새로운 기술이 개발 또는 도입되면, 그 기술을 다룰 수 있는 구성원이 필요하게 된다
따라서 유능한 구성원을 고용하거나 교육․ 훈련을 시켜 그 기술을 담당토록 해야 할 것이다.
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설명
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순서
조직alteration(변화) 의 요인과 goal(목표) (조직alteration(변화) 의 原因과 목적)
I. 조직alteration(변화) 의 요인
조직alteration(변화) (organizational change)란 조직을 구상하고 있는 사람, 구조, 기술 등이 alteration(변화) 하는 것을 말한다. 그리고 이러한 신기술의 도입…(省略)
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