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작성일 23-01-17 11:43

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조직의 環境에 대한 adaptation(적응) (조직의 環境의 불확실성 해결전략(戰略) 방안(方案))

목차

조직의 環境에 대한 adaptation(적응) (조직의 環境의 불확실성 해결전략(戰略) 방안(方案))

I. 완충화

II. 평준화

III. 예측

IV. 할당

V. 경제활동

VI. 구조적 복잡성

서지사항
조직의 環境에 대한 adaptation(적응) (조직의 環境의 불확실성 해결전략(戰略) 방안(方案))

環境에 대한 adaptation(적응) 이란 조직의 활동이 현재의 環境적 조건과 양립할 수 있도록 조직의 일부 또는 전체를 變化(변화)시키는 것을 말한다. 그런데 조직은 環境의 불확실성이 높을수록 조직을 環境에 adaptation(적응) 시키기 위한 다양한 방법이 요구된다
環境이 불확실한 경우 조직은 조직의 …(투비컨티뉴드 )

방송통신/기타
설명

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다. 따라서 조직의 내부활동을 저해할 수

조직의 環境에 대한 adaptation(적응) (조직의 環境의 불확실성 해결전략(戰略) 방안(方案))

목차

조직의 環境에 대한 adaptation(적응) (조직의 環境의 불확실성 해결전략(戰略) 방안(方案))

I. 완충화

II. 평준화

III. 예측

IV. 할당

V. 경제활동

VI. 구조적 복잡성

서지사항
조직의 環境에 대한 adaptation(적응) (조직의 環境의 불확실성 해결전략(戰略) 방안(方案))

環境에 대한 adaptation(적응) 이란 조직의 활동이 현재의 環境적 조건과 양립할 수 있도록 조직의 일부 또는 전체를 變化(변화)시키는 것을 말한다. 그런데 조직은 環境의 불확실성이 높을수록 조직을 環境에 adaptation(적응) 시키기 위한 다양한 방법이 요구된다
環境이 불확실한 경우 조직은 조직의 기술적 key point(핵심) (technical core)을 보호하기 위한 전략(戰略) 과 조직구조를 개발해야 한다. 여기서 기술적 key point(핵심) 이란 조직이 효율성을 달성하기 위하여 예측 가능하고 질서가 있는 방법으로 수행되어야 하는 조직의 내부적 활동을 말한다.

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열람중	조직의 environment에 대한 적응(조직의 environment의 불확실성 해결전술 measure(방안…
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