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[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백

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작성일 23-01-22 19:41

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2. 중앙집중 경향



2. 동료평가

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순서
1. 후광결과


5. 고객평가
설명


레포트 > 사회과학계열


...(이하 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다)...
IV. 직무수행평가의 피드백
자료제목 : [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백 [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백에 대한 레포트 자료입니다.
II. 직무수행평가자
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4. 자기평가


5. 엄격화 경향
III. 직무수행평가 시의 판단오류

6. 다면평가
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1. 상사평가
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4. 관대화 경향



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직무 수행평가



3. 부하평가
CONTENT
* 참고한 문헌


I. 직무수행평가의 목적

3. 순서에 의한 오류

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