한국 노동법의 제정과 개정에 관한 사적고찰
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작성일 23-01-14 23:07
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더우기나 그 후 노동삼권에 대한 직접 또는 간접적인 제약과 노사관계에 대한 政府의 개입강화로 인하여 노사자치주의는 노사자율의 힘으로 [102] 는 그 기초를 구축할 수 없게 되었다. 이에 상대하여는 사용자·노동조합 및 政府가 다같이 반성하지 않으면 안된다 1953년의 노동입법의 기본방향의 수정은 크게 두개의 단계로 나누어 생각할 수 있는데, 그 첫째가 1960년초의 제3공화국의 수립에 따른 헌법 및 노동제법의 개…(省略)
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그러나 노동사법의 「이상적」인 구조에도 불구하고 노사관계의 근대화는 요원한 일이었고, 노동운동은 한낱 정치적인 도구로 이용되었을 뿐이다.
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다.
