[경제학과] 한국여성노동자들의결점과그대책
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작성일 22-12-20 21:51
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한국 여성 노동자의 差別 현실과 극복 방법
Ⅰ. 서론
우리나라에서는 여성들은 직업을 가질 수 없단 말인가. 왜 그리 여성은 差別된 사회 속에서 노동을 해야하는 지 의문이다. 전통적인 그런 생각이 우리사회 전반에 깔려있고, 남성위주의 사회는 여성의 사회진출에 많은 장애가 되고 있다 여성들은 남성과 같은 학력과 능력을 가지고 있다고 해도 여성이라는 이유로 취직에 어려움을 겪고 있으며, 취직을 한 후에도 갖갖이 差別 대우를 받게 되는 것이다. 가정은 가부장적 제도에 그 특을 맞추고 있었기에 여성은 주부이고, 가사일을 주로 하는 것이 옳다고 생각하는 것이다.
여성 노동자에 대한 差別은 고용 할 때부터 처음 하여 취업 후에도 계속되고, 퇴임시에도 여러 가지 불이익을 당하고 있다 고 학력자 여성 또한 사회적 진출이 어려운 어처구니없는 현실이 불합당하다고 생각된다 이러한 상황에서 취업을 한다해도 직장내 성희롱 늦은 승진, 최소 복지 생활, 임금의 差別 등 여러 가지 부당한 대우를 받고 있는 현실이다. 여성 노동자들의 수많은 권리를 찾아야만 한다.
또, 그 중에서도 자본주의 사회의 歷史적 전개 과정 속에서 항상 이차적 노동력으로 差別 취급되어 온 여성 근로자의 노동권은 더욱 더 열악한 environment에 처하고 있다 우리나라는 IMF구제 금융이후 IMF 및 국제 금융자본의 요구에 따라 개방화 자유화 규제완화…(생략(省略))
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다.
1960년대 이후 산업화 와함께 여성들의 경제활동 참여는 빠르게 증대되었으며 1990년 여성 노동자는 전체 노동자의 40%를 육박하고 있다 저임금과 장시간노동이라는 열악한 조건 속에서도 몸을 바쳐 희생 해온 여성 노동자들은 비록 양적으로 성장하기는 했지만 아직도 그에 상응하는 예우나 지위를 확보하지 못하고 있는 실정이다. 남성과 똑같은 대우를 받을 수 없다는 것 자체가 억지스러운 사실이 아닌가. 왜 이제껏 계속 우리는 이런 현실 속에서 어렵게 투쟁해 왔는가 연약하게만 보이는 여성들도 이젠 자신들의 생각을 확고히 펼칠 때가 왔다. 여성은 일찍이 가정일만 해왔었다.
